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洛阳的环卫工人,基本都是失地农民,就近的再就业乃政府行为,虽然薪水不高,但他她们依然保持着劳动人民的本色。
捡到人家遗失物品,基本都会上交,且想办法去寻找失主。
作为承包的环卫公司,未把这事儿看的那么简单,而是表扬和奖励。拾金不昧嘛,这是好事,应该弘扬,这也是企业文化。
“网络帮寻”这也是一种方法,未想到个别人糟践:送给警察就行了呗,何必这样嘚瑟?
尽管话不好听,我们也采用了。接下来的事儿就是不开心啦,推诿扯皮,言语难听如同审问罪犯,还有电话打不进去的……
针对存在着的问题,人家内部也纠察了,也向我们赔礼道歉了。我的意思:教育提升可行啦;处罚就算了,毕竟孩子们找个好工作都不容易。
回头反思:企业员工拾金不昧,未必非要麻烦警察,自己能找到失主也没啥不可,表扬与奖励都是“企业文化”,传承下去,有啥不可以呢?
讲大局是我们看到了优秀员工的品质,看到了传统美德的熏染,快速解决问题乃要务,至于怎么找到失主那是方法。
捡到遗失物品,不管是给领导还是给警察,我们都要端正态度,给予表扬和代失主向人家表示感谢,这也是我们应该做的。
再次与大家讨论这件事儿,没有其它怪想法,何况我们已经相互理解、包容还成了朋友,这岂不是皆大欢喜的结果吗。 |
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