你非他安知他之乐

班大为

数年以前， 我刚从学校毕业，在一家私企打工，是个普通文员。后勤上也就三十来个人，我和老板几乎天天碰面。老板四十多岁，和蔼可亲，平易近人，人也挺好，所以我和老板挺熟，说话也没有君臣之分，无需考虑很多。每天老板一来，就是到生产部，配套部，办公室，财务部，销售部巡视一圈，然后回到董事长室。办公楼的前面是一处几百平的人造花园，里面种满了公司从市场买来的名花异草及珍贵树种，每逢盛夏，花香阵阵，沁人心脾，燕蝶齐飞，其乐也融。有一天早上，我刚到公司，刚好看到老板已经早早到了，正立在他的门前，看着眼前美妙景色，很是高兴地朝我招招手，我忙走上前去。老板说道：“小孟啊，你来咱们公司也有快三个月了，对咱们公司有什么好的建议，有利于公司想法，就说出来。你看这片花园，一草一木，要是没有师傅们精心料理，昨会有这美好效果，打造花园式工厂，这一点，啊，做得很好。”“梁总，我来到咱们公司发觉每个工人师傅干工作都是认认真真的，朴实无华，没有半点浮躁，这是对我的最深感触。”老板满意得微微点了点头。然后他让我通知出纳把这个月工资表送来，他要简单看一下。不一会儿，出纳就把工资表打印了出来，老板示意让她放在桌子上，待出纳走后，老板意味深长对对我说道：“小孟啊，你学历比我高，我是不识几个字，我想听听你们这些文化人的意见。你说我给员工工资高点，让他们忙忙碌碌好，还是分配活简单点，让他们每天轻轻松松高高兴兴的，工资中等，工作压力轻一点好？”“梁总，我觉得这牵涉到利和义这两个字了。我举个例子吧，例如，给销售部长工资是普通工人的两倍，销售部长享受这高工资，不出二年，他肯定会跳出公司，用这资本来另起炉灶，业务员呢正天因为这高工资想着昨把部长搞掉，取而代之，掌握了人脉，到时侯还会步其后尘。咱们公司现在在全县相同行业一家独大，你不会看到他们都来竟争吧，到时侯利润微薄，大家都挣不到钱，从长远来说，对这个行业不利，对梁总更不利。不如，给他们个中等工资，用宽厚仁慈，体谅而不苛求，及小恩小惠宠络，使其松懈固有斗志，这个应是最好。”老板听了，哈哈大笑起来，表示认同。我心里也是颇为得意。
老板坐下来，盯着工资表看了一会。然后郑重的对我说道：“小孟啊，你刚才说得和我想法一样。不过呢，我还有补充。我老梁做公司，一是源于社会责任，一是尽自已所能，一人带动更多的人致富。能让员工满意，就是我的愿望。不过话说回来，员工利益和公司利益有个度，这个度不容易把控。你看，咱们公司，焊工一个月900多元，下料工一个月800多元，然后后勤上平均工资500多元，为啥这喷漆工老庄工资昨这么高呢，两个人竟然开了4000元？”老板龙颜微怒。“昨天，在郑州开会，一个房产老板的话我深有感触，他说，生产的产品---房子，房价高一点，普通家庭几个人来凑钱买房子，会珍惜得之不易的东西，然后公司利润才会做大，公司发展了，大河有水小河才会满，从而保证员工长远就业，然后再推动公司做大做强，更好的为员工服务。如果房价太低，员工工资太高，企业没有利润，员工因为工资而正天勾心斗角，企业也谈不上发展，翻过来又不能更好的保证员工就业，员工因为正天消耗精神而疲惫不堪，员工对生活也谈不上满意。这话讲得很有道理啊。”我由于刚才受到老板的表扬，思维异常活跃和兴奋，忽然不由自主冒出一句，子非鱼安知鱼之乐！
/ r5 x: J) m  }  A- p     老板没听清，郑重看着我，说得啥，我顿时脸色通红，心冬冬乱跳，额上也似乎襂出了汗滴。知道自已失态了，180度脑筋急转弯，说道：“梁总，我刚才说的是----你非他安知他之乐，你不是喷漆工老庄，昨知道老庄心情不满意啊。”老板说道：“笨！”然后指了指身后的墙上挂着的上善若水字画，“人只要怀有一份善心，就能通万物之情，这是给我写这份字的好友说得。老庄工资这么高，你又不是我这当老板的，你昨知道我想老庄不满意？这高工资，你想其他员工会昨想，车间主任会昨想？你去下面调查下，给我写个报告说一下这到底昨回事。”
后来，我去各部门打听了一下，事情原来是这样的：这喷漆工是在车间的后排工作的，白天工人们上班，气味太大，为了不影响工人工作，要求喷漆工晚上干，晚7点到早7点。一是工作气味不好闻，一是要上夜班一般人受不了，一是这工作和车间主任有点亲戚。说得是这工作人不好招，这工作安排一个人干不过来，两个人稍微有点多余，一个人干工资得要求3000元，太高太显眼，融通的办法是让老庄和他媳妇两个人干，他媳妇给他当副手，一个人平均工资下来2000元/月，也说得过去。我问了老庄，他嘴上说得是工资两个人花下来有点低，不太满意，最少得一个人工资2300元，两个人得4600元。我真得佩服老板，子非鱼安知鱼之乐，你非他安知他之乐，我从老板那里知道了老梁确实心情不满意。事实果然如此！
0 y5 P2 o2 p7 i8 Z' @) S   最后老板通过了我知道了事情的来龙去脉，从更好的为员工着想，从仁爱出发，辞退了老庄和他媳妇。请了四个50多岁的老工人，两人一组，每个班6个钟头。一个人月工资900元，四个人3600元。员工也很满意，干部们也没什么说得，对企业来说，利润增加了，才能保证每个远工的长远利益，从社会层面来说，扩大了就业。老板与员工同乐，才是最大的满意。