从王某离职谈起
从王某离职谈起最近，单位王某突然提出离职，一时间众说纷纭，有讽刺挖苦的，也有鼓励赞扬的。2020年下半年，单位进行了提升改造，新引进了萌宠互动项目、游船互动项目。为了工作需要，单位委托人力公司招募了一批年轻人。他们青春活泼，干劲十足，给单位增添了无限生机。随着三年疫情，人们消费观的改变，单位效益日益下滑，没有了刚开业时的辉煌景象。许多年轻人纷纷找关系跳槽，脱离了原岗位，回到了办公室，过着无忧的生活。王某，出生于知识分子家庭，高中毕业后当兵，复原后经过招聘来到了单位工作。他为人实诚，工作兢兢业业，话不多。随着年轻人的纷纷跳槽，不甘寂寞的王某有了想法。趁年轻不如外出干点事业，他的想法得到了家人的支持。王某的离职也反映了职场怪现象：一方面反映出了单位用人机制问题，如吃大锅饭现象、缺乏激励机制，老实人吃亏等；另一方面，也反映了年轻人敢于创新，不甘于寂寞等。为王某的离职点赞，呼吁社会倡导公平的用人机制，让更多的老实人得到实惠。 2025年3月6日星期四随笔
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