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洛阳日报《河洛观潮》栏目征稿 邀请网友积极参与

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发表于 2017-2-16 08:31 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2017-2-17 10:16 | 显示全部楼层
2017年2月17日 星期
http://lyrb.lyd.com.cn/html2/2017-02/17/content_103399.htm

以“拎包入住” 换“心无旁骛”

万晓阳



创新的关键是人才。13日,省委常委、市委书记李亚在主持召开市委常委(扩大)会议时强调,要大力实施“河洛英才”“河洛工匠”计划,将创新平台打造与高端人才引进有机结合起来,用平台集聚人才、用人才支撑平台,确保优秀人才引得来、用得好、留得住。

如何引进高端人才?过去我们经常讲的要靠事业留人、感情留人、待遇留人,包含了两个关键点,一个是要搭建人才施展才华的平台,一个是要优化环境进一步吸引人才,而后者在人才竞争激烈的今天变得越来越重要。高层次人才需要的是能做事特别是做成大事的平台,如果一个城市不但能提供平台,还能提供“拎包入住”式的服务和环境,那么这个城市一定会成为高层次人才向往的地方。

前不久,笔者到北京大学邢新会和浙江大学刘雪松在洛阳的创业基地采访。作为首批“河洛英才”计划引进的创新团队,这两个创业团队的项目负责人都对洛阳提供的“拎包入住”式服务伸出了大拇指——大到上千万的项目资金、小到物业水电,都是他们所在创业园区的服务内容。可以说,他们带着创新项目一踏上洛阳的土地,就能全身心投入创业中,没有其他的后顾之忧。

人才界有个形象的说法,即“人才长腿论”,说人才是长腿的,如果没有一个好的服务环境,人才是会跑掉的。要让高端人才引得来、用得好、留得住,必须满足其各方面的现实需求,全方位搞好服务,特别是对高端领军人才,“拎包入住”式服务才能让他们心无旁骛地干大事、成大业。

对当前的洛阳来说,郑洛新国家自主创新示范区建设要尽快实现新突破,更需要我们以海纳百川的胸襟和视野,聚天下英才为我所用。舍得拿出位置、拿出待遇、拿出荣誉,努力打造让人才“拎包入住”的好环境,千方百计让人才感受到洛阳的诚意和热情,各路英才就会有“来到洛阳就是洛阳人”的归属感,就会在洛阳舒心生活、安心工作、专心发展。


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 楼主| 发表于 2017-2-22 10:22 | 显示全部楼层
2017年2月22日 星期
http://lyrb.lyd.com.cn/html2/2017-02/22/content_104137.htm


紧紧扭住产业扶贫这个根本
张学峰



近日,一篇产业扶贫的文章使笔者很受启发,深受触动。这篇文章是《产业扶贫的平泉样本:贫困农户变身新农民》,写的是河北省平泉县创新工作方法,把贫困农户与企业、产业与脱贫紧密联结,探索出“零成本”投入、“零风险”经营、“零距离”就业的“三零”产业扶贫模式,引起国家相关部门的关注,将平泉经验纳入“全国十大产业扶贫范例”。

以农业企业推动产业发展、带动贫困户脱贫,在我市屡见不鲜,并取得了一定成效。但是,平泉的经验是把农户与企业、产业与脱贫的联结发展到了相当的程度。在平泉,农民争抢企业建园区,企业争抢贫困户。农民争抢企业,盼望的是新型农业主体带领大家脱贫致富;企业争抢贫困户,看中的是参与产业扶贫的各项政策和资金扶持。

发展产业需要上规模,需要资金和技术,生产的产品要有畅通的销售渠道,这对贫困农户来说是一道道难以逾越的门槛。通过企业带动贫困农户发展产业是一个良好的选择,而企业要生存,要发展,就要赢利。如何在两者之间找到着力点、平衡点,实现双赢,是摆在我们面前的一个问题。

平泉经验是务实的、创新的政策经验,它实事求是地、很好地解决了新型农业主体与贫困农户之间的利益关系问题,实现了双赢。引导新型农业主体建设标准化现代农业产业园区,用活金融政策为企业提供资金支持,为带动贫困户脱贫的园区企业进行补贴和政策扶持,让企业积极主动参与扶贫;通过企业带动、生产要素变成资本等方式,降低贫困农户进入产业的门槛,使其快速地从传统农业生产方式进入现代化的生产方式。贫困农户还可通过到园区务工、土地流转、政策扶持资金入股等方式获取收益。

平泉县通过一系列政策扶持,由企业带动,贫困农户通过“零成本”投入、“零风险”经营、“零距离”就业,变身为适应现代农业发展需要的新型农民。同时,良好的政策又催生了更多的新型农业主体。

省委副书记、省长陈润儿前不久在三门峡、洛阳调研脱贫攻坚时强调:“要紧紧扭住产业扶贫这个根本,发挥龙头企业带动作用,形成产业扶贫辐射效应,切实促进山区农民尽快脱贫增收。”产业扶贫,时不我待,机不可失。要脚踏实地,因地制宜,坚持“以市场为导向,以经济效益为中心”。在工作方法上勇于创新,做好产业规划,制定好产业扶贫政策,充分调动企业和农户的积极性,引导、扶持企业积极投入产业扶贫中,在脱贫攻坚中发展壮大;激发贫困农户的内生动力,引导贫困农户打消顾虑、主动参与产业发展,通过发展产业脱贫致富。

(作者单位:市统计局)


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 楼主| 发表于 2017-2-23 09:33 | 显示全部楼层
2017年2月23日 星期
http://lyrb.lyd.com.cn/html2/2017-02/23/content_104362.htm


引进人才也应注重“售前服务”
宋锋辉



16日《洛阳日报》头版刊发报道《普莱柯引来一批“金凤凰”》,读后颇有感触。

国家兽用药品工程技术研究中心生物工程所所长李向东,老家在黑龙江,在美国获得博士学位。2015年年初,李向东正在上海一家国际顶尖跨国企业担任研发主管,普莱柯向他抛来“绣球”。按照我市有关人才优惠政策,普莱柯先为他申请了10万元安家费,帮其在洛阳安家;获悉其妻女仍在上海,企业又为他的妻子安排了内部岗位,且在企业积极争取和我市有关部门协调下,户口在上海的女儿,得以按“河洛英才”计划项目核心成员骨干子女就学政策在我市顺利入学。正是这些细致、贴心、超前的服务人才举措,让李向东很快“在这座城市找到了家的感觉”。

所谓售前服务,是指在顾客正式接触产品之前,企业所开展的一系列刺激顾客购买或投资欲望的服务工作,其主要目的是促使其产品能够最大限度满足用户需要,同时也使客户的消费或投资获得最大化收益。认真分析预判人才的生活需求,同时在事业上协助人才做好发展规划,并提出一揽子切实有效的解决措施,这种引人留人策略,与企业的售前服务有着相似之处。

人才是第一资源。推动郑洛新国家自主创新示范区洛阳片区建设尽快实现新突破,汇聚创新人才资源尤为关键。如何真正把人引来、把心留住?需要强化“售前服务”意识。

应该看到,当前各地都非常重视人才引进,而各地的人才政策犹如不同的商品,通常并无巨大的本质性差异。因此,单单是开出一堆优厚条件,恐怕并不能有效打动人才。

此时,我们就需要像企业搞售前服务那样,充分了解人才事业上的追求、家庭实际状况乃至其兴趣爱好,进而与本地本单位各项政策、资源和条件进行整合分析,全面回答好人才的各种问题,在稳定人才发展预期、解决人才后顾之忧的同时,让人才感受到这里才是最佳舞台,产生“非来不可”的认同感。

“售前服务”归根结底强调的是超前思维、换位思考。引进人才尤其是创新引领型人才,我们不能认为只要种下了“梧桐树”,“金凤凰”就自然而然地会来,而要“提前一步”,主动把“绣球”抛出去,才能“以更优的政策引进人才,以更活的方式用好人才,以更好的服务留住人才”。


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 楼主| 发表于 2017-2-24 12:41 | 显示全部楼层
2017年2月24日 星期
http://lyrb.lyd.com.cn/html2/2017-02/24/content_104515.htm


“资产收益扶贫”是条好路子
王社民



扶贫之道,关键在精准,最终看成效。

在扶贫工作中,我们经常会遇到两类贫困群体:一类是贫困户家中有富余劳动力,但没有合适的脱贫项目;另一类是家庭人口较多,劳动力较少,即使个人再怎么努力,也难以实现脱贫目标。对这两类贫困群体,谁来扶?怎么扶?伊川县探索出了一条资产收益扶贫的好路子。去年,该县江左镇把财政扶贫资金或金融资金放到新大农业,新大农业每年给贫困户分红5000元至6000元,还安排一些贫困户就业,带动了贫困户脱贫。

做扶贫工作,无论是资源、路径还是市场经验,企业具备很多优势。因此,扶贫开发工作在更好发挥政府主导作用的同时,也要发挥好市场作用。在扶贫资源利用方面引入市场机制,以资本为纽带,在政府、市场和贫困人群之间建立合作关系,就能激发市场活力,形成扶贫开发合力,推动扶贫资源配置实现效益最大化。

资产收益扶贫按照“资金入股、配股到户、保底分红、脱贫转股、共享收益”原则,贫困户将扶贫资金、流转的土地以入股的形式,整合投入发展势头好、带动力强的龙头企业或专业合作社,让贫困户在产业发展中分红受益。变“资金到户”为“收益到户”,既推动了企业的落地,也通过企业带动的方式加快了贫困户的脱贫步伐。

更为可贵的是,资产收益扶贫在提高扶贫资金使用效率、促进农村产业发展的同时,机制的创新将会释放更大的扶贫能量。因为,股份制在吸纳扶贫资金的同时,也可以吸纳其他村民及村集体的土地、厂房、设施、资金等,实际上是对农村资源的一次再整合过程,有利于最大限度地挖掘农村产业发展的潜力,也能带动非贫困村的贫困人口脱贫,更避免了扶农不扶贫、产业不带贫的现象。

全面打赢脱贫攻坚战,不仅要在扶贫对象的精准识别和扶贫资金的使用上下大功夫,更要通过体制机制的创新,帮到点子上、扶到心坎里。资产收益扶贫正是通过创新社会扶贫机制,让“资金变股金、资源变资产、农民变股民”,如此一来,企业拓宽了创业领地,贫困户分享到了产业发展收益,政府增强了社会扶贫力量,可谓“三方共赢”。这既体现了“六个精准”的要求,也增强了脱贫效果的可持续性,是精准扶贫的可贵探索。

(作者单位:伊川县交通运输局)


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 楼主| 发表于 2017-2-27 09:57 | 显示全部楼层
2017年2月27日 星期
http://lyrb.lyd.com.cn/html2/2017-02/27/content_104716.htm


让“老字号”成为新推力
白全忠



洛阳人几乎都知道真不同水席,周恩来总理到洛阳曾品尝并给予高度赞誉,商务部认定其为“中华老字号”。和真不同水席一样,诸如“平乐郭氏正骨”“洛阳李占标膏药”“小街锅贴”“马蹄街张家馄饨”“合盛栈”等洛阳人耳熟能详的“老字号”仍在商海里焕发着勃勃生机。但是,也有一批“老字号”逐渐湮没在深街小巷,淡出人们的视野,有的甚至只能永远留在记忆里。

“老字号”是经济发展的推力,也是文化传承的定力。在洛阳加快推进“9+2”工作布局、实现“四高一强一率先”奋斗目标的今天,应当让“老字号”焕发新活力,成为地方经济社会发展的重要推动力。如何解决一些“老字号”企业资金短缺、经营规模小、体制机制落后、后继乏人等问题,是一个现实的课题。

南京市曾在《南京市清真食品管理条例》中规定:“城市建设需要拆迁具有悠久历史和一定知名度,并经市、县人民政府确认的‘老字号’清真食品生产经营企业的房屋,应当不低于原建筑面积就近安排。搬迁期间应当设立临时清真食品供应点,并按规定给予必要的经济补偿,保证其正常生产经营。”这一规定,被认为是当地政府给予“老字号”企业发展的一把“尚方宝剑”。

据报道,南京市政府曾投资2000多万元对创建于1920年的“清真安乐园”菜馆进行搬迁和重建,从2001年9月其迁址开业以来,天天顾客盈门,每年的营业额都超过1000万元。对于另一家“老字号”清真餐饮企业“马祥兴”菜馆,当地政府的拆迁补偿和其他资金扶持甚至超过了4000万元,使其营业面积超过3900平方米,几乎是原来营业面积的5倍。这样的扶持力度,令同行瞩目!

他山之石,可以攻玉。洛阳文化底蕴深厚,“老字号”品牌不少。发展“老字号”,除了需要“老字号”企业练好“内功”,同时需要更多的“阳光雨露”,需要政府层面的大力支持,形成重视和保护好“老字号”的社会氛围,让“老字号”获得更大的发展空间和更强的发展动力。

(作者单位:栾川县工商局)


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 楼主| 发表于 2017-2-28 10:22 | 显示全部楼层
2017年2月28日 星期
http://lyrb.lyd.com.cn/html2/2017-02/28/content_104940.htm


企业要打好“党建牌”
万晓阳



市委确定今年为“河洛党建计划”巩固提升年。近日,省委常委、市委书记李亚对做好今年基层党建工作强调指出,要解决企业党建工作发展不平衡问题,把党的领导融入公司治理各个环节,真正把国有企业自身政治优势转化为企业的核心竞争力。

当前,不少国有企业以股东会、董事会、监事会等为企业治理基本架构,党的组织如何与这种现代企业治理架构“无缝衔接”,最终形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的良好局面,这是企业党建工作中亟须解决的问题。

如果把企业比喻成一条船,经营班子就是舵手,广大员工就是水手,而企业党组织应该是航船的指南针和润滑剂,既要发挥政治引领作用,又要发挥协调解决矛盾纠纷的作用,确保航船行稳致远。

实践表明,凡是能解决好企业党建工作发展不平衡问题的企业,其发展就会如虎添翼、绩效倍增。以洛阳旅游发展集团为例,这个从零起步的国有企业,用时一年半,就让企业资产增加25倍。企业快速发展,高招何在?其负责人直言,秘诀之一是用好了党建这张“王牌”。

洛阳旅游发展集团抓党建的方法很有借鉴意义。该集团党委把监事会和审计监察部这两把“利剑”抓在手中,并将其贯穿于集团的投资、融资、管理、退出等业务的全过程,实现了党的组织和党的工作全覆盖,从而管住了钱袋子、管住了投资风险,也管住了战略规划,增强了发展动力。

火车跑得快,全靠车头带。日前印发的《中共洛阳市委关于“河洛党建计划”巩固提升年的实施意见》明确提出,全面推行党委书记、董事长“一肩挑”,推进党委班子成员和经营管理人员“双向进入、交叉任职”,实现党的组织和党的工作全覆盖。这为我们解决国企党建工作发展不平衡问题指明了方向。接下来,就是要真正用好党建这张“王牌”,把国有企业自身政治优势转化为企业的核心竞争力,推动我市国企改革发展不断迈上新台阶。


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 楼主| 发表于 2017-3-1 10:04 | 显示全部楼层
2017年3月1日 星期
http://lyrb.lyd.com.cn/html2/2017-03/01/content_105095.htm


公布手机号 关键看“聊效”
万晓阳



近日,我市各县(市)区领导同志短信接访手机号码在《洛阳日报》公布,这为党员领导干部进一步密切联系群众、解决群众合理合法诉求,提供了一个新的渠道。

知屋漏者在宇下,知政失者在草野。做好群众工作,就是要善于倾听民意、体恤民情。领导干部向社会公开手机号码,在提高领导干部“知名度”的同时,更重要的是能提高自身的“知民度”,让领导干部多了一个切身感受群众冷暖的渠道。

公布手机号仅仅是第一步,效果怎样,关键要看“聊效”。因为公布电话号码简单,但是否真正有效果,才是群众最关心的,如果公布了手机号,却没有解决实际问题,就容易被诟病为新的形式主义。

以往一些地方也有过公开领导手机号的举措,有的效果不佳,与监督不力有关。不管是因为工作忙没有及时回复,或是看到了群众反映的问题推诿不办,都需要监督部门及时跟进,一旦发现问题,立即予以纠正。比如,对受理的信访事项是否应设置办理时限,多长时间对外公布一次等,都需要出台具体的举措,确保“聊效”好、得民心。

令人欣慰的是,目前我市已有明确要求:各县(市)区领导同志收到群众短信后,必须在一天之内给予回复,告诉群众是否受理;属于信访问题的录入信访信息系统,按照信访流程办理;不属于信访问题的,反馈解决建议。

号码一公布,小小手机就承载着党和政府的形象。用心沟通解民忧,不单是情怀所属,也是责任所在。


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