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洛阳日报《河洛观潮》栏目征稿 邀请网友积极参与

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 楼主| 发表于 2015-6-5 13:33 | 显示全部楼层
2015年6月5日 星期
http://lyrb.lyd.com.cn/html2/2015-06/05/content_25853.htm

领导干部要直面问题
王 锋

马克思说过:“问题就是时代的口号。”我们的各项工作,都是在发现问题、研究问题、解决问题的过程中不断往前推进的。能否直面经济社会发展中的问题,对领导干部而言,既是思想态度,也是工作方法。在全面推进名副其实副中心建设中,各级领导干部必须有强烈的问题意识。

要善于发现问题。现在有些干部,经常自我感觉良好,报喜不报忧,似乎工作中没有什么问题,其实是自欺欺人。为什么一些地方经济下行压力那么大,转型发展任务那么重?为什么一些认准的事推不动,一些该抓的事没人管?为什么一些工作离名副其实副中心要求差距很大,没有达到预期的目的?这里面的问题不容回避。作为领导干部,能否发现问题,考验的不仅是能力和眼光,更是政绩观和责任心。必须以对发展负责、对人民负责的态度,把工作中存在的问题找准找实。到底是思想问题、机制问题还是方法问题,是内在问题还是外在问题,一定要心中有数。

要敢于正视问题。工作中的问题,有的是历史原因造成的,有的是在新形势下产生的,有的是新旧矛盾交织的产物,有的是长期积累演变的结果。不管产生的原因是什么,只要问题被发现了,领导干部就要敢于面对,不能因为问题是以前产生的就“新官不理旧事”,害怕引火烧身,也不能因为问题是在自己任上产生的就文过饰非,采取鸵鸟战术,更不能因为问题解决起来比较棘手就放任不管,一味拖延或踢皮球。从这个意义上讲,敢于正视问题,体现的是领导干部的勇气和担当。如果对工作中的问题视而不见、放任不管,那就是失职!

要勇于解决问题。对工作中存在的问题,领导干部要带头研究、追根溯源,以科学的态度和实干的作风,切实把症结弄清弄透,把措施定准定实,有的放矢地加以解决。有些问题错综复杂,要善于借智借力、条分缕析,找准问题背后的问题。有些问题靠传统做法难以解决,要解放思想,着力突破思维定式和固化做法。有些问题解决起来非一朝一夕之功,要发扬“钉钉子”精神,持续发力。对重大问题,要建立责任制、明确责任人、建好工作团队、完善推进机制,不怕事、敢碰硬,问题不解决绝不收兵。

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《河洛观潮》旨在以评论凝聚洛阳正能量,用观点助推名副其实副中心建设。来稿请发送至dengdehong@163.com。也欢迎广大读者通过“洛阳日报”微信公众号(lyrb0379)或“洛平”微信公众号(luoping20112015)与我们交流互动。
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 楼主| 发表于 2015-6-12 11:52 | 显示全部楼层
2015年6月12日 星期 五
http://lyrb.lyd.com.cn/html2/2015-06/12/content_26816.htm

“最后一公里”应是高速路
李华敏

不久前,各大媒体刊登了国务院总理李克强痛斥“证明我妈是我妈”奇葩审批的新闻。“老百姓办个事儿咋就这么难?政府给老百姓办事为啥要设这么多道障碍?”总理的发问,印证了群众的心声。

当初看到这条新闻,笔者还仅是个旁观者,然而就在这两天,便有了切身体会。替爱人去领取生育补助金,先被要求补缴单位垫付的工资,几万块钱只能拿现金,无奈大中午顶着太阳去银行排队;后到有关部门指定的市区唯一网点办理,它在城东、我在城西,一个来回半天就过去了;事情到此还没结束,因为我只领到了一张卡,要取出钱来,还须爱人拿身份证到银行柜台去激活才行。

用人单位为女职工缴纳生育保险,女职工享受生育期补助,这本是一件民生好事,经这么一折腾,不免让人心生怨气。为啥不能在对申报材料审核之后,直接把钱打到本人账户呢?

或许政策有很多规定,管理者也有一肚子苦水,群众满意不满意却有一个答案。诚如国务院总理李克强所讲,转变政府职能的改革虽然取得了明显成效,但现有成果与人民群众的期盼还有不小距离。

在党的群众路线教育实践活动中,打通服务群众的“最后一公里”成了不少干部的嘴边话、很多文件上的高频词。其实,打通“最后一公里”并不难,办事无门的情况应该说也越来越少见,但打通的“最后一公里”是山路十八弯式的羊肠小道,还是快捷方便的高速路,更应该引起各级政府和管理者的关注。不畅通、不便捷的“最后一公里”,很难保证让好政策顺利传导下去,群众不买账,好事等于没办好。

要节省老百姓的时间,就要提高政府部门的效率。只有极大地提高政府的行政水平和效率,把“最后一公里”打造成方便快捷的高速路,才能打造优势型政府,赢得群众的认可。 (作者单位:中信重工)
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 楼主| 发表于 2015-6-16 09:56 | 显示全部楼层
2015年6月15日 星期
http://lyrb.lyd.com.cn/html2/2015-06/15/content_27035.htm

高级技工卖猪蹄,这样的“转型”是一记警钟
薛伟堂

我市某国企的一名高级镗铣工老张,由于企业效益下滑,下岗后摆摊卖起了猪蹄,因为经营有方,生意火爆。老张想告诉下岗的朋友,静下心来做事就会有所成。(详见6月12日《洛阳晚报》报道)

应该说,这是一篇充满正能量的励志报道,旨在为下岗职工寻求出路提供借鉴。我们当然应该为老张感到高兴,毕竟下岗后他以创业的形式实现了再就业。但作为重型装备企业的一名员工,笔者对老张这位高级技工的“转型”,别有一番滋味在心头。

众所周知,洛阳如何尽快实现老工业基地的振兴转型,一直是政府工作的重中之重。笔者想说的是,调整产业结构,加快技术升级,振兴老工业基地,需要一大批创新性的科技型人才引领,但也离不开产业技术工人尤其是高技能人才队伍的支撑。研发人员设计出来的高精尖产品,最终都要通过工人的双手变成实物。再高端的产品设计,如果不能被制造出来,也只是白纸一张。从某种程度上说,高技能人才决定着科学技术向现实生产力转化的能力。

我们总感叹洛阳工业发展步履沉重,这与高技能人才队伍力量薄弱不无关系。尽管政府、企业也在引进人才、培育人才、留住人才上出台了一系列优惠政策,做了很多工作,也取得了明显成效,但在“用”好人才上,应该还有改进的地方。

笔者在重型装备制造企业工作多年,深知企业培养一名高级技工之不易,那绝对不是一朝一夕的事。从报道来看,卖猪蹄的高级技工老张,几十年的工作让他练就了一身本事,无论是业务技能还是工作经验,都应该是骨干。可他因为企业效益下滑而下岗了,这不能不令人惋惜。他因卖猪蹄而“转型”成功,对他个人来说也许是幸运的,但对洛阳工业发展来说,这种现象若多了,绝对是不幸的。

笔者想,相关部门能不能建立和完善洛阳高技能人才数据库,用一个统一的管理平台,对高技能人才信息和企业高技能人才需求实施动态监控和跟踪管理。比如高级技工老张,下岗后能够及时获得其他企业相关工种的需求信息,或者能够被直接推荐给有需求的企业。对他个人来说,能够继续从事熟悉的业务工作,继续发挥所长;对企业来说,能够及时招聘到熟练的高技能工人,缩短培养时间;对洛阳工业发展来说,高技能人才队伍得以稳定。岂不是一举多得?

振兴老工业基地,洛阳急需大量的技术工人,尤其是高技能人才。市委书记陈雪枫也多次强调,人才是事业长盛不衰的根本保证。让人力资源优势得到充分发挥,这也是洛阳走好新型工业化道路的基础之一。

(作者单位:中信重工公共关系部)

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 楼主| 发表于 2015-6-19 10:02 | 显示全部楼层
2015年6月19日 星期
http://lyrb.lyd.com.cn/html2/2015-06/19/content_27707.htm

处处用“实”说话
薛伟堂

栾川县潭头镇原副镇长马海明的先进事迹,经《洛阳日报》报道后在社会各界引发强烈反响。市委专门召开会议研究部署在全市“三严三实”专题教育中深入开展向马海明同志学习活动的相关事宜。

马海明,一个已经去世的基层干部,为何至今仍令当地百姓念念不忘,还为他建纪念园、塑像、立功德碑?其实,细读《那山,那水,那沟,那碑》这篇文章(详见本报6月11日01版、02版报道),你不难获知答案。重渡沟之所以成为全国县域旅游发展的典范,离不开他这位栾川旅游的“拓荒者”;当地百姓之所以脱贫致富走上康庄大道,更是因为有了他这位群众致富的“领头人”。谋事实、创业实、做人实的干部,百姓能不爱戴、能不敬仰吗?

笔者自然而然想到了另一位榜样——中信重工能源公司原经理、党委书记杨奎烈。杨奎烈每天和工人一起劳动,每道重点工序都亲自体验、亲自监督,每项决策都实地考察、反复论证,身到、力到、心到。对待职工他坚持做到“职工有事到面前、职工家中有事到门前、职工生病住院到床前”,切切实实为他们办实事、解难题、做好事,赢得了广大职工群众的拥戴。他去世后,也是每每让人缅怀、追思。

同样,从洛阳走出的焦裕禄之所以深受群众爱戴,根本原因也在于他一门心思为群众办实事。

一位是县委书记的榜样,一位是旅游战线的标杆,一位是工业战线的楷模,对比焦裕禄、马海明、杨奎烈,我们不难发现他们身上共同的精神特质,那就是“实”!老老实实做人,实实在在干事,干实实在在的事,让老百姓得实利、享实惠。

如今,社会转型期、矛盾多发期等对干部的履职能力提出了更高要求,但不管时代怎样变迁,老百姓对干部的基本要求也是最朴素的愿望没有变,那就是干部干实事、干好事,让百姓切实得到实惠。马海明是这样做的,杨奎烈是这样做的,焦裕禄是这样做的,所以他们受到了群众的拥戴和敬仰。

天下大事必作于细,古今之功必成于实。全面推进名副其实副中心建设,洛阳有许多硬仗要打,来不得半点虚假。各级党员干部要像马海明那样勇于担当、身体力行、率先垂范,多些脚踏实地,少些夸夸其谈;多些扑下身子,少些高高在上;多些深入基层,少些浮光掠影;多些解决问题,少些推诿扯皮;多些心系群众,少些漠不关心;多些求真务实,少些弄虚作假。

切记:处处用“实”说话,胜过一切虚功!

(作者单位:中信重工公共关系部)
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 楼主| 发表于 2015-6-23 10:36 | 显示全部楼层
2015年6月23日 星期
http://lyrb.lyd.com.cn/html2/2015-06/23/content_27855.htm

“洛阳制造”借力出海正当时
王社民

5月12日,国家主席习近平和白俄罗斯总统卢卡申科出席中白工业园入园仪式。在两国元首的见证下,中国一拖集团董事长赵剡水等6家中资企业负责人接受了由工业园管委会颁发的入园证书,成为中白工业园的首批入园企业。(报道见本报5月20日01版)

重点合作项目是推动“一带一路”战略最主要的抓手。多年来,洛阳与“一带一路”沿线国家的经贸合作密切,而今“洛阳制造”该如何借力“一带一路”进一步出海远航?

要建立协调推进机制。大力推进“一带一路”建设,成为支撑中国经济发展,塑造对外开放新格局的重中之重。洛阳要做好上下衔接,按照国家总体规划,积极寻找定位、主动对接融入国家战略,打造内陆型改革开放新高地。具体到企业层面,要建立政府与企业特别是“走出去”企业的联系协调机制,加强金融、咨询、法律等多方面的服务,鼓励企业按照市场规律开展经营活动。企业通过链条式的转移和集群式发展,可以构建差异化经营并形成整体合力,增强“走出去”的效果。

要充分利用比较优势。“一带一路”沿线大多是新兴工业经济体和发展中国家,处在工业化的早期或中期,要充分发挥洛阳工业基础雄厚、科教资源丰富、口岸平台齐备的优势,充分利用我们和他方的产业互补和错位发展机会,为洛阳的产业在更大范围和区域内配置要素,为洛阳提升传统产业、加速产业转移、延伸产业链条等扩展新的空间。“一带一路”项目清单现已浮出水面,国家层面预计启动重点项目900余个,首期启动项目有50个。要精准对接项目清单,寻求投资兴业、共谋发展的兴奋点,资源共享、取长补短的契合点,优势互补、互惠互利的结合点,共荣共赢、共建共享的新亮点,谋篇布局海外市场。

要着力培育核心竞争力。我们“走出去”的不是过剩产能、落后产能,而是多余的优势产能。根据国家规划,未来10年与中国合作的沿线国家贸易总额将突破2.5万亿美元,中国对沿线国家投资3000亿—4000亿美元,其中多数项目由央企承担,洛阳的不少企业都是央企的子公司或分公司,要加快培育以技术、品牌、服务、质量为核心的竞争新优势,搭乘央企出海。把自己的优势产能推出去,在沿线共同打造一些产业园,构建区域性的价值链条,通过产业间、产业内的分工,使洛阳与沿线国家经济更加紧密地联系在一起,让“洛阳制造”墙外更“香”!

(作者单位:伊川县交通运输局)

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 楼主| 发表于 2015-6-24 10:36 | 显示全部楼层
2015年6月24日 星期
http://lyrb.lyd.com.cn/html2/2015-06/24/content_27936.htm

学习马海明,当好“三种人”
申军伟

连日来,栾川县潭头镇原副镇长马海明的先进事迹被广为传颂,《中共洛阳市委关于在全市“三严三实”专题教育中深入开展向马海明同志学习的决定》业已下发。在全面推进名副其实副中心建设的“施工阶段”,开展此项学习活动正当其时。笔者认为,学习马海明,重在当好“三种人”。

当好心中时刻想着洛阳发展的“有心人”。开发重渡沟本不是马海明的既定工作任务,但当他外出参加学习考察时,心里想到了重渡沟;去市里办事,无意中看到几张照片、听到几句话,他心里想的依然是如何改变重渡沟的面貌。在我们全面推进名副其实副中心建设的进程中,需要党员干部都来做这样的“有心人”,心中始终装着发展、装着群众,始终寻求解决问题的办法。是主动谋划发展、迎着困难矛盾上,还是消极混日子、躲着问题纠纷走?在这方面,马海明同志用实际行动为我们做出了榜样。

当好把群众的事当成自己家事的“家里人”。马海明为了开发重渡沟,深入险境,差点摔下深不见底的悬崖;为了筹集开发资金,抵押房产贷款,还动用女儿的压岁钱。没有把群众的事当成自己家事的“家里人”精神,他何至如此?我们全面推进名副其实副中心建设,是为了更多地造福人民。各级党员领导干部要像马海明那样,把群众的事当成自己家的事,时刻坚持眼睛向下、脚步向下,在群众最盼望的事上使力气、最急办的事上见真情、最烦恼的困难上解忧愁,用我们广大干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

当好勇于探索不怕困难的“探路人”。开发重渡沟是一件前无古人的事,对此祖祖辈辈生活在山里的乡亲们心里没底。马海明没用强制的方法让乡亲们支持,他一方面耐心细致地做乡亲们的思想工作,一方面带领村干部外出考察,用活生生的例子教育人、感化人。全面推进名副其实副中心建设,也是一项崭新的工作,没有现成的经验可借鉴,要想“一锹挖口井”根本不可能。各级党员领导干部要像马海明那样,用他那种“不知跑烂了多少双鞋,也不知究竟流了多少斤汗”的“探路者”精神,面对困难和矛盾,面对不可预测的纠纷和问题,敢于忍受住群众的误解和委屈,用创新的思维和担当的勇气加以解决,从而为全面推进名副其实副中心建设贡献更多力量。

(作者单位:洛阳市城乡规划局)
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 楼主| 发表于 2015-7-3 10:14 | 显示全部楼层
2015年7月3日 星期
http://lyrb.lyd.com.cn/html2/2015-07/03/content_29115.htm

让环保文化浸润生活
张志立

建设生态宜居城市,环保问题躲不开、绕不过。耳闻目睹许多人为的污染现象,深感每个社会成员具备相应的环保文化之必要。

文化是支配一个人价值取向、行为模式的精神力量。环保文化,作为一种人文观念和生活准则,具有个体自律性、实践性、大众性、长期性的特点,如果进行有效地发掘、建设、普及,就能“精神变物质”。

从《易经》中一以贯之的“天人合一”精神,到老子的“道法自然”“清静无为”理念,洛阳的环保文化在历史上熠熠生辉,为后人留下深刻的启迪。作为孕育这些宝贵财富的发源地,洛阳更应大力传承弘扬环保文化,助推生态环保工作走在全国前列。

发展环保文化要有针对性、实效性。环保固然要靠法律,但游离于法律之外的行为,则要靠个体的文化自觉,因而环保文化的教育也要分类施教,让环保责任无处不在,环保行为有力有效。

对各级领导干部而言,要和干部政绩考核相结合,树立绿色GDP观念,让生态环保理念植入各级领导干部的头脑,并贯穿到招商引资、重大项目建设等科学决策中。环保系统的干部职工更要成为环保文化的引领者、排头兵,以环保文化提升“舍我其谁”的担当意识、“为民补天”的忧患意识,以霹雳手段严查违法违规行为,进一步提升执法水平。要通过行之有效的培训和多层次的警示教育,让广大企业家牢固树立“环保大于天”的观念,统揽产业布局、项目选择、科技创新、节能减排等方方面面,从源头上控制污染的发生、蔓延。

此外,环保文化普及要入耳入脑入心。

现代社会,每个人既可以是环保的实践者,也可能是污染的制造者。譬如,有人钟爱烧烤,无意中就会制造油烟污染;有人从不愿低碳出行,买车喜欢大排量;有人随手丢弃垃圾,甚至喜欢攀折绿树……因此,环保文化教育不仅要从个人抓起、从小处着手、从时时处处入手,更要多方探索雅俗共赏、群众喜闻乐见的形式,切实做到入耳入脑入心,真正让环保行动成为每个社会成员的人格素养和自觉行为。如此,洛阳才会水更清天更蓝。

(作者单位:孟津县政府办)
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 楼主| 发表于 2015-7-6 11:04 | 显示全部楼层
2015年7月6日 星期
http://lyrb.lyd.com.cn/html2/2015-07/06/content_29456.htm

干工作当如马海明
啸 尘

“我在这上面只不过是比别人想得早、干得早,想得多、干得多。”

这是“四有”干部马海明生前说过的一句话,话很朴实,一如他朴实的笑容,又很震撼,震撼得足以让洛阳的每一个党员干部陷入沉思:如何践行“三严三实”、做“四有”干部?如何在全面推进名副其实副中心建设中尽职尽责?

“想得早、干得早,想得多、干得多。”在马海明感人至深的“鞠躬尽瘁造福乡梓”中,无处不闪烁着“两早两多”的灿烂光芒。当发展旅游的概念在一些人脑子里还模糊不清甚至是一片空白时,他已经看到了其巨大潜力和美好前景。当重渡沟开发的脚步迈开,他站位高远,考虑全面,连一条山路修成啥样都要亲自过问。更难能可贵的是,面对接踵而至的困难,他敢于迎难而上,想尽一切办法见招拆招。

干工作当如马海明。

想得早,干得早。“先人一步,遍地黄金。”市委书记陈雪枫多次强调的这句话,体现的就是早想多想的重要性。“早起的鸟儿有虫吃。”这一道理不用多讲,在全市经济下行压力依然较大、完成全年目标任务繁重的现实背景下,尤其需要的就是主动作为、早想早干。拿开放招商来说,各地都在全力以赴提前谋划赶早下手,若我们仍是不紧不慢,就可能错失良机,遗恨终生。

想得多,干得多。“副中心是干出来的,不是说出来的。”“不干,半点马克思主义也没有。”面对依然不小的经济下行压力,面对稳投资、稳企业、稳消费的紧迫要求,面对增创产业发展新优势、开辟产业发展新天地、打造产业发展新动力的急需,“想得多、干得多”就是要站位全局谋划长远思虑周全,就是要有令必行不讲条件任劳任怨,就是要勇于负责敢于担当善于创新。

学习马海明,全面推进名副其实副中心建设,对洛阳广大党员干部来说,“想得早、干得早,想得多、干得多”无疑是一个好“抓手”。
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2015年7月7日 星期
http://lyrb.lyd.com.cn/html2/2015-07/07/content_29608.htm

发挥先进典型的“酵母”作用
贺细友

6月25日上午,马海明同志先进事迹报告会在洛阳歌剧院隆重举行。会后,笔者和很多听众都有共同的感受:一是虽没有妙语连珠,但感人至深,赢得阵阵雷鸣般的掌声;二是1500人的会场秩序特别好,没有交头接耳和接打电话现象,大家自觉认真聆听报告;三是承办方没有为了宣传的需要而刻意渲染气氛、拔高典型,而是让事实说话,使听众自觉地引起共鸣、深受教育。

应该说,这是实事求是树先进典型的良好作风,这样树立起来的典型,也一定会在群众中“吃香”。

多年来,洛阳同全国各地一样,在经济社会发展的各个方面涌现出许多先进典型,成为洛阳宝贵的精神财富,为引领社会发展和推动工作进步发挥了巨大的作用。然而,应当承认,近年,一些单位领导不善抓、不会抓、不去抓典型的现象较为突出,外单位的典型学不进,内部的典型树不起来,单位暮气沉沉,当先进、做好人“不吃香”,助长了歪风邪气。

树典型,就不能视而不见,要有一双能识别典型的慧眼;不能图大嫌小,片面追求在上面能“挂得上号的”,对身边的“小”典型视而不见;不能本末倒置,不是真心在树典型、学典型上动脑筋、下功夫,而是借抓典型装门面、做样子;不能外面光鲜热闹,而身边群众不认账、不服气;更不能为了所谓“高、大、全”,搞“注水”或拔苗助长之类的“假典型”。

所以,要抓好典型,就要会发现典型、会培养典型、会学习典型,这不仅仅是领导干部工作方法和能力的问题,也是工作作风和责任的体现。

“一个典型就是一面旗帜”“榜样的力量是无穷的”,典型,只有可信、可亲、可敬,才能可学,才立得住,才经得起时间的检验,才会在群众中“吃香”。

当然,学典型用典型,要立足本职岗位,立足实际需要,学好身边人,做好当下事,不能舍近求远或三心二意。

当前,我市正在开展“三严三实”专题教育、全面推进名副其实副中心建设,学习马海明,对发挥党员干部的先锋模范作用、密切干群关系、推动全市各项事业向前发展,具有重要意义。因此,各级各部门应发挥马海明这个先进典型的“酵母”作用,树立身边的更多典型,使之成为洛阳的“软实力”,让洛阳实现更大发展。

(作者单位:洛阳市旅游发展委员会)

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 楼主| 发表于 2015-7-8 10:36 | 显示全部楼层
2015年7月8日 星期
http://lyrb.lyd.com.cn/html2/2015-07/08/content_29773.htm

既要构建“塔尖” 也要夯实“塔基”
薛伟堂

洛阳市“河洛英才计划”启动,5年内将拿出20亿元引进创新创业人才(团队)。在引进领军型、高层次、紧缺型人才方面,市委、市政府可谓下了“血本”,一方面表明了求贤若渴,另一方面也彰显了引进优秀人才的决心和魄力。

一流的事业需要一流的人才。全面推进名副其实副中心建设,需要引进大批优秀人才。在笔者看来,留得住、用得好,让引进的人才“落地生根”“开花结果”,同样是我们面临的现实问题。

笔者听说我市两个高层次人才离职的故事。一个是某企业引进的博士后,到企业后遭遇“水土不服”,其研究的先进技术,在科研、生产中得不到有效应用,工人们总是习惯于、满足于按经验办事,抵触新工艺、新技术,搞得博士后很郁闷。合同服务期满后,博士后辞职走人,回到了北京。另一个是本土企业培养出来的博士,也是行业专家,因为用人环境的问题,最后也是另谋高就,离开了洛阳。

吸引人才、留住人才,提供优厚的待遇是一方面,但重要的是要靠事业平台、靠用人环境。真正的人才,大都有强烈的事业心和事业追求。如果觉得“英雄无用武之地”,一腔抱负却没有施展舞台和条件,纵然收入远远高于他人,但找不到干事创业的归属感,恐怕早晚也要“孔雀东南飞”。

其实,高端人才留不住的背后,还有一种潜在的、被大多数人忽视的原因,就是产业工人队伍的支撑问题。这也是制约高端人才发挥作用的重要因素。上文说的博士后辞职,与工人们的不理解、不支持有很大关系。工人们传统守旧的思想观念难以改变,他们认为“多少年就是这样干的,也没有出现什么大问题,经验就是对的”。如果工人思想跟不上,排斥新技术、新工艺的话,高端人才的研究成果也就缺乏转化为现实生产力的基础支撑了。

须知,即使有了事业这个舞台,但高端人才也不能只是“独舞者”,还需要“伴舞者”,也就是团队合作和人力资源服务。再具体一点说,就是需要一批能够理解、领会、执行其创新意图的高素质工人,能将其研究成果转化为现实生产力。只有提高产业工人队伍素质,在思想认识上、业务技能上,能够与高端人才共振共舞,才能为高端人才更好地发挥作用提供强力支撑。

如果把人才体系比喻成金字塔的话,洛阳在引进人才构造“塔尖”的同时,不可忽视“塔基”——一线技术工人队伍建设。没有稳固的“塔基”支撑,“塔尖”也难以持久挺立。

(作者单位:中信重工公共关系部)

河洛观潮.jpg

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